开运爱问共享材料处事服配发及操纵处分划定文档免费下载，数万用户每天上传大批最新材料，数目累计超一个亿 ，h1处事服配发及操纵处分划定/h1p一、管控方针br /标准员工处事服的申报、购置、配发圭表，巩固操纵及用度处分。br /二、管控规模br /公司临蓐车间及联系部室br /三、管控对象br /公司临蓐车间及联系部室处事服配发、操纵、处分处事br /四、管控实质br /1处事服配发规模、程序、时刻br /1.1处事服的配发规模为：br /生...
h1处事服配发及操纵处分划定/h1p一、管控方针br /标准员工处事服的申报、购置、配发圭表，巩固操纵及用度处分。br /二、管控规模br /公司临蓐车间及联系部室br /三、管控对象br /公司临蓐车间及联系部室处事服配发、操纵、处分处事br /四、管控实质br /1处事服配发规模、程序、时刻br /1.1处事服的配发规模为：br /临蓐车间：公司各临蓐车间员工br /联系部室：公司办公室、出售部、采购部、质控部工作服、时间研发部、临蓐部各科室。br /1.2处事服的配发程序：br /1.2.1夏装每年发放一次，每次发放一件；年龄装每年发放一次，每次发放一件。br /1.2.2处事服对新招人发放时，第一年夏装和年龄装各发两套，而且一年内不得领用两次。br /1.2.3对其他工人处事服配发实践以下程序。br /1.3处事服的发放时刻：夏装每年5月份，年龄装每年10月份。br /2处事服的申报及购置br /2.1各车间部分遵照临蓐安整个门的知照，正在划定限日内如实上报本车间部分正在岗员工数目以及所需处事服的规格，由临蓐安整个门统计注册。br /2.2临蓐安整个门对车间申报的职员和处事服数目工作服，连系公司人事部分对其举办核实，并遵照新项方针起色情形，预留必然库存，同一预算，向公司采购部分申报购置布置。br /2.3公司采购部认真按申报布置实时招标购置到位。br /
3处事服的发放br /3.1处事服的发放以公司人事部分当月正在岗员工人事报表和车间部室所报正在岗职员实有人数、规格为程序，以车间为单元举办配发。br /3.2处事服配发仅限正在岗员工，告假跨越15天员工暂不予发放待复岗后再另行发放。br /3.3新入企员工经培训及格定岗一个月后，由车间同一上报领取处事服。br /3.4处事服发放时，已调离原车间部室的正在岗员工，可到原车间部室领取己方报号的处事服；已调入其它不需处事服岗亭，不予发放。br /3.5处事服发放后存正在质料题方针，可能退换，其他情形不予退换。br /3.6由临蓐安整个门专人监视对处事服举办配发工作服。br /4处事服的操纵处分br /4.1临蓐车间员工、下层处分职员上班时候必需穿处事服，而且做到“三紧”。br /4.2进入临蓐车间寻视、检验的处事职员，必需穿处事服。br /4.3处事服发放操纵不满六个月的员工，褫职时由部分上交本钱用度，以现金样子上交公司财政部，经临蓐安整个门署名确认后，方可管造手续。br /拒交者，从其工资中按2倍金额扣除。br /4.4处事服发放周期内因为个缘分由变成处事服失去而无处事服操纵的，由部分认真；如申报领取工作服，用度自傲，以现金样子上交公司财政部。br /五、罚则br /1.处事服失落、损坏无法操纵等卓殊情形，部分交费购置（购价）。br /2.处事服已经配发，员工进入临蓐车间未按划定恳求穿戴处事服的，按违章操作扣5工时/次，扣车间安闲分1分/次。br //p
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